Pelan Antirasuah Organisasi - MATRADE

PELAN ANTIRASUAH MATRADE 2021 - 2025 | 57 BIDANG KEUTAMAAN : 3 SUMBER MANUSIA STRATEGI MEMPERKUKUHKAN KECEKAPAN PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN MATRADE OBJEKTIF: 1 MEMPERKUKUHKAN STRUKTUR ORGANISASI SELARAS DENGAN OBJEKTIF DAN STRATEGI MATRADE BIL RISIKO INISIATIF PENERAJU TEMPOH MASA 1. Ketidakcekapan pegawai menyebabkan tugas tidak dapat dilaksanakan dengan baik dan berkesan i. Memperkukuh dan mengemaskini Job Description (JD) dan Myportfolio Unit Perancangan Organisasi dan Transformasi 2 tahun (2021 – 2022) ii. Merancang dan menyediakan pegawai dan kakitangan dengan Skill Sets selaras dengan keperluan organisasi Unit Kompetensi & Pembangunan Bakat 1 tahun (2021) iii. Membangunkan pelan penggantian kakitangan MATRADE UPSM 1 tahun (2021) iv. Memantapkan mekanisme pemantauan ke atas prosedur dan proses kerja di Unit Pengurusan Sumber Manusia agar lebih teratur dan mematuhi peraturan yang ditetapkan UPSM 5 tahun (2021 – 2025)