Pelan Antirasuah Organisasi - MATRADE

58 | PELAN ANTIRASUAH MATRADE 2021 - 2025 BIDANG KEUTAMAAN : 3 SUMBER MANUSIA STRATEGI MEMPERKUKUHKAN KECEKAPAN PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN MATRADE OBJEKTIF: 2 MEMPERKASAKAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BIL RISIKO INISIATIF PENERAJU TEMPOH MASA 1. Ketidaktelusan dalam proses: • pemilihan dan penempatan pegawai di dalam dan luar negara • penilaian prestasi • kenaikan pangkat • pengurniaan Anugerah Perhidmatan Cemerlang (APC) • kursus di luar negara • biasiswa pengajian MATRADE i. Membangunkan dan memperkukuhkan prosedur berkaitan yang dinyatakan dengan telus Seksyen Pengurusan Sumber Manusia 1 tahun (2021) ii. Melaksana dan mematuhi prosedur berkaitan yang dinyatakan Seksyen Pengurusan Sumber Manusia 5 tahun (2021 – 2025) iii. Melaksanakan program kesedaran kepada Warga MATRADE terhadap prosedur berkaitan yang dinyatakan Seksyen Pengurusan Sumber Manusia 5 tahun (2021 – 2025)